Das BWM drei K

     

Das BWM drei K, Büro für Wirtschaftsmediation, Konflikt- und Verhandlungsmanagement 

wurde 2003 als Dienstleister für mittelständische Unternehmen, Institutionen, Verwaltungen und Behörden gegründet.
       

Aus unserer intensiven Arbeit mit Menschen und ihren Konflikten ist die Erweiterung unseres Portfolio, die dringliche Schaffung des stetig steigenden Bedarfs an geschützten Dialogräumen, die für Fach- und Führungskräfte des mittleren und oberen Managements essentiell wichtig sind - für eine regelmäßige psychomentale Entlastung, eine Priorität.

 

Wir stellen uns den stetig wechselnden Anforderungen und passen unser Angebotsportfolio

qualifiziert den Bedürfnissen unserer Kunden und deren Märkte an.

 

Sichern Sie für Ihre Leistungsträger das richtige Maß an Wertschätzung durch individuelle Reflektion ihrer Arbeitswelt. 

      

Diese Erweiterung auf der einen Seite ergab zusätzlich die Frage unserer Kunden nach der betrieblichen Integrationsfähigkeit bestimmter Instrumente zur Förderung, Entwicklung und Bindung von Fachkräften und Leistungsträgern. Demografischer Wandel sowie Fach- und Führungskräftemangel einerseits und eine deutliche Zunahme von Überbelastungen in der Arbeitswelt andererseits bilden ein Spannungsfeld, das zwar große Herausforderungen an uns alle stellt, aber besonders Arbeitgebern große Potenziale eröffnet, deren Nutzung noch weitgehend unbekannt ist. Schaut der Arbeitgeber auf die Ressourcen und Möglichkeiten, stehen ihm viele Wege offen, den stattfindenden Wandel erfolgreich zu gestalten und daraus einen Wettbewerbsvorteil zu generieren.

      

Die Ressource Mensch ist das wichtigste Potenzial, das der Arbeitgeber nutzen kann, gerade auch vor dem Hintergrund des betriebswirtschaftlichen Return on Investment. Wir zeigen Ihnen, wie es geht:

  

Erfolgsfaktor Ressource Mensch

      

Betrachten Sie Ihre Top Performer nicht nur aus der Perspektive des Arbeitsverhältnisses, denn sie sind viel mehr als das. Privatleben, Persönlichkeit, Gesundheit sind nur einige der Einflussfaktoren, die über die Leistung für das Unternehmen entscheiden. Die Einflüsse unterliegen Schwankungen, Höhen und Tiefen. Die Balance ist entscheidend.

   

 

   

Was wissen Sie über das innere Gleichgewicht Ihrer Leistungsträger?

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